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              大學生新聞網 >> 經濟學家

              邁克爾 斯賓塞:經濟復蘇需要新增長模型

              邁克爾 斯賓塞 (Michael Spence)
                經濟學家,2001年諾貝爾經濟學獎得主,美國斯坦福大學商學院前院長
                謙遜的時代......繼續研究
                我認為這是一個讓經濟學家...

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              基金的道歉言詞種種 各執一詞

              有人說:經濟泡沫中損失的是不太懂經濟的大眾,經濟領域的專業精英——經濟學家、銀行家、基金經理&hellip;&hellip;他們是應該比一般人更早知道泡沫的,從而避免...

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              管理學家中的異類:忙亂才是常態

              直到今天,如果你翻翻管理學教科書,再到企業里去觀察一下管理者實際工作的表現,你仍然會懷疑,管理學家和管理者是否生活在同一個星球。
              在現實世界里,管理者的表現與絕...

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              現狀、底線和目標是決策三個參照點

              1738年,數學家丹尼爾&middot;伯努利(Daniel Bernoulli)的堂兄尼古拉&middot;伯努利 (Nicolaus Bernoulli)提出了一個在決策學上知名的悖論—圣彼得堡悖論。它源自...

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              眼見為實 全球化并不等于自由貿易

              戈莫里的演講簡單明了,易于聽眾接受。比如,他在斯科茨代爾演講說:多數經濟學家錯誤地將全球化等同于自由貿易。這是因為經典的“貿易利益說”建立在一個尚不清...

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              中國制造業海外投資東進還是西進搖擺不定

              2013年12月18日,《世界經理人》“2013中國十大管理實踐論壇”在廣州成功舉行。北京大學國家發展研究院名譽院長、世界銀行前高級副行長兼首席經濟學家林毅夫教授...

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              羅伯特·希勒:互聯網有效的推動金融民主化

              日前,2013年諾貝爾經濟學獎得主、耶魯大學教授羅伯特&middot;希勒教授(RobertShiller)來華,參加《北大商業評論》主辦的第二屆諾貝爾獎經濟學家中國峰會。期間,羅伯特&...

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              企業家的精神:應有天下意識統觀全局

              與他的自由主義經濟學家朋友相似,近幾年來,韋森教授一直在重復著幾乎同樣的觀點。他關于預算民主的呼吁見諸FT中文網、財經網、鳳凰網等門戶網站,他的關于貨幣內生和中國...

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              交易在未經授權下玩弄權術 我們如何贏

              當今世界的發展讓我們開始懷疑與發展中國家的貿易在未來能否實現雙贏。我們先把這個問題放到一邊。實際上,這里存在一個經濟學家保守了兩個世紀的、很難被發現的秘密。當經...

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              變革就像糞肥一樣 論變革領導的五大要素

              一位心理學家曾經說過:“變革就像糞肥一樣,雖然聞起來臭,但它能讓植物茁壯成長。”此言不假,至少你的雇員們會贊同前半句話。事實上,人們抵觸變革的發生。它...

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              中國“出口機器” 的“低迷期”與未來之路

              中國的經濟增長主要依賴于出口,還是正變得越來越以內需拉動為主?這是一個經濟學家們爭論不休的問題——無論對于政策制定者,還是對于企業高管,這個問題都十分...

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              吉姆·柯林斯——做狐貍還是做刺猬的真正內涵所在

               在《從優秀到卓越》一書中,柯林斯引用了哲學家伯林(Isaiah Berlin)的說法:世界上有兩種人,狐貍和刺猬。狐貍同時追求許多目標,看到世界的復雜性。刺猬則把復雜的世...

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              專利越來越多并不見得是件好事

              “數據不等于知識,知識不等于理解,理解不等于智慧。”這句話出自美國科學家克利福德&bull;斯托爾(CliffordStoll),他因為挖出了一名破解密碼并企圖為俄國人刺...

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              領導力:價值觀比使命更重要!

              我是誰?我從哪里來?我到哪里去?這是認識自己的重要問題,而講故事是我們認識自己的重要方式。心理學家威廉&middot;詹姆斯最早區分了主我和賓我。今天,越來越多的心理學家認...

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              業務流程管理模式的起源是什么

              企業現行經營管理模式大多源于18世紀亞當&middot;斯密的“勞動分工原理”和19世紀泰勒的“制度化管理理論”,但進入20世紀80年代后,企業家和管理學家...

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              企業高管如何對待自己的員工

              大多數企業高管都認為對自己非常了解,就像熟知業務體系中的每個細節一樣。但研究表明,從首席執行官到普通職員,大多數人并沒有很強的自我意識。組織心理學家塔莎&middot;...

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              領導者的領導方法就是講述"我是誰"的故事

              我是誰?我從哪里來?我到哪里去?這是認識自己的重要問題,而講故事是我們認識自己的重要方式。心理學家威廉&middot;詹姆斯最早區分了主我和賓我。今天,越來越多的心理學家認...

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              初級玩家才選擇標配,我不過標配的人生

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              年輕為什么美好?因為充滿了無限的可能性。

              小時候許下的愿望:成為科學家,做一名攝影師,當一個好媽媽,對于尚年輕的我們,都是可以實現的啊!因為我們有的是時間...

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              工作中如何開口提要求?

              為自己發聲,“代言”,爭取利益,當你想到這些字眼時,是不是覺得心里有點兒堵?其實很多人都有類似的感覺。心理學家有種用來衡量人們性格特征的指標—&mda...

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