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              大學生新聞網 >> 行為經濟學

              營銷不可或缺的技巧:切勿讓選擇壓垮消費者

              早在行為經濟學成為一門學說之前,營銷者就已經在使用它了。“買三送一”的招攬和延長付款時間的“先用后付”計劃已被商家廣泛采用,之所以這樣,是因...

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              當制造遇上大數據后 “大海撈針”成為可能

              由湯姆&middot;克魯斯主演、斯皮爾伯格導演的影片《少數派報告》描述了在2054年,利用科技讀取“先知”腦波的畫面來偵察出人的犯罪企圖,從而準確預測犯罪行為,...

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              “顧客聯想”善用效益翻倍 八招教你構建顧客聯想

              不管是既有消費者,還是潛在消費者,都會對為同一品牌埋單的其他同好的人口統計特征、行為、心理和社會關系等充滿興趣。“這些人究竟與我有哪些相似之處?”這個...

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              李嘉誠大陸撤資背后或許另有隱情?

              客觀地說,李嘉誠的行為是帶有冒險性的,說是賭博也未嘗不可。但是,李嘉誠的賭博是建立在對全球經濟政治形勢的密切關注和精確的分析之上的,絕非盲目冒險。那么,他的判斷...

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              HR經理做品牌?你真的好看嗎

              通過員工的積極參與,可以獲取一個打造品牌的內部動力。hr就是要通過日常人力資源管理工作將品牌管理內容貫穿到每個員工的行為之中。

              企業中的品牌管理包含了兩層含義:...

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              品牌強勢戰略完善必不可少的10個步驟

              所有文化背景下的消費者都有著強烈的簡單化需求,他們一直都在尋找各種降低風險的方法。品牌就是這樣一種典型的方法,且有助于強化消費者的選擇行為。而與此同時,目標受眾...

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              管理多渠道營銷 要學會收集客戶的反應數據

              今天的消費者沒有什么渠道規則。相反,他們會在商店、網站、呼叫中心或其它渠道間跳來跳去,來不斷獲取信息,并最終購買。市場營銷者必須更深入地理解客戶的購買行為,才能...

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              著手企業變革 最大的挑戰是文化絕不能采用"休克療法

              企業文化是一個企業的靈魂,是企業充滿活力、克敵制勝的法寶,它起到協調行為和指明方向的作用,同時也是公司戰略的一種體現。而吉列原有的企業文化雖然讓它在數十年中得到...

              閱讀(8)

              LIFO系統的定義、來源、應用

              定義  LIFO的全稱是“ Life Orientation”,包括個人內在的價值觀以及外顯的行為偏好,是一種結合現代管理、組織心理學和人際關系學的綜合管理培訓系統。LIFO是...

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              企業的績效為何現象層出不窮?

              企業的績效包含著效益和效率兩個方面的內容。對于管理而言,我們需要有好的效益的同時又需要用最快的時間達成這個結果。因此,無論你采用何種管理形式和管理行為,只要是能...

              閱讀(10)

              絕大多數投資者理財首選穩健型風格

              日前,國內用戶規模最大的記賬理財APP隨手記聯合知名大數據分析機構易觀發布了《2017大眾理財認知與行為指數報告》,報告顯示,在理財興趣方面,廣東用戶理財興趣最高,江蘇...

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              為何公司的高級主管不能阻止下屬做壞事?

              假設你是一家公司的CEO,你的言行在公司里有絕對的影響力。在發現公司內部有不正當行為的跡象時,你是否會發聲阻止?一般來說我們期待公司里的位高權重者會這么做。當你把握...

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              想做運動型領導者的重要先決條件:你必須有追隨者

              在成為企業培訓師之前,我是美國國內稅務局(IRS)的一名職員和反公司欺詐專家,我接受的訓練是以非常規方式分析行為、獲取信息。在培訓師職業生涯的早期,我便發現大多數人都...

              閱讀(4)

              企業的績效管理形式出現哪些現象?

              企業的績效包含著效益和效率兩個方面的內容。對于管理而言,我們需要有好的效益的同時又需要用最快的時間達成這個結果。因此,無論你采用何種管理形式和管理行為,只要是能...

              閱讀(5)

              激勵方式的選擇和激勵強度的設計分析

              我們知道績效管理的本質是通過對員工績效的激勵完成對員工行為的塑造,績效管理成功的關鍵是建立一套符合績效與行為關聯性規律的激勵方案,因此績效激勵方案的設計是績效管...

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              5個市場營銷者必知的營銷風險!

              法律和合規性問題從來就是企業管理中面臨的重大挑戰之一。在現代營銷中,品牌溝通手段、消費者意識、競爭對手行為、營銷技術、監管機構法律制度等更迭變化都可能讓企業陷入...

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              明年起,按照3%的征收率繳納增值稅

              上周五(6月30日)下午,財政部發布了《關于資管產品增值稅有關問題的通知》(以下簡稱56號文),明確資管產品管理人運營資管產品過程中發生的增值稅應稅行為,暫適用簡易計稅方...

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              分析虛擬團隊管理研究的發展動向

              內容提要:網絡時代的到來,使得虛擬團隊研究在組織行為學和管理學領域中備受矚目。本文在總結虛擬團隊相關研究的基礎上,分析了虛擬團隊管理研究的發展動向。一、引言虛擬...

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              企業制定戰略理論的致命缺陷有哪些?

              該理論實際上是將以結構一行為一績效(SCP)為主要內容的產業組織理論引入企業戰略管理領域中,有關產業理論,比如產業結構、產業內優劣對比。進入壁壘。退出壁壘。壁壘后的相...

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