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              大學生新聞網 >> 職場法則

              職場新人一周內必須熟悉的三件事

              畢業季的到來,大量的年輕朋友即將進入職場,開始新的人生之旅,初入職場,必須快速的熟悉三件事,才能讓你做燒開職場的三把火:

              1、快速的熟悉本職工作,進入狀態。...

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              公司新人必須知道的七大守則

              新畢業的大學生即將走進公司,正式開始自己的職場生涯,但是職場的游戲規則和在學校完全不同。作為職場縱橫的老手,把最的多年的心得傳遞新入職場的大學生朋友:

              1、不斷...

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              總經理市場崗位職責 市場營銷部崗位職責

              總經理市場崗位職責任職要求: 1) 大專及以上學歷,市場營銷、公關媒體、藝術設計等相關專業; 2) 8年以上市場營銷專業工作經驗,其中2年以上全國型商業企業總部市場負責人、區...

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              新人進入職場的蛻變歷程

              職業是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時,首先考慮的是自己的預期收益——個人幸;。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付...

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              996工作制是社會發展的進步還是倒退?

              996工作制不僅是違法,而且還是社會的嚴重倒退。一方面,我國勞動法及相關法規規定:我國實行每天8小時工作制,每周上班5天。996工作制明顯違反我國現行法律規定。

              另一...

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              35歲在職場,提前計劃比臨時抱佛腳有用多了

              時間點的把握對于一個人的職業生涯成長起著決定性的作用。你所有不曾料想過的問題,都會隨著時間的推移而與你不期而遇;你所有曾經瀟灑的隨遇而安,同樣也會隨時間流逝而讓...

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              普通白領想升職就想學會襲人


              新版《紅樓夢》的熱播,再次引發了一股“紅樓熱”。對于新版《紅樓夢》而言,有人看史、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人專等著挑“硬傷&rdquo...

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              騰訊跳槽員工薪資漲幅最高

              在中國,只有13%的職場人士從事本行業超過20年,而全球平均水平是7%,北美地區則是28%。由于經濟環境變化迅速,發展中國家人才待在單一領域的穩定性遠低于發達國家
              月明星...

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              十年不跳槽的精英

              在中國外企和民企工作的人,呆滿兩年就算老人,呆滿五年算是牛人,呆滿十年的,絕對可以被稱為仙人。
              細數我認識的為數不多的幾個仙人,發現比起那些每兩三年跳一次槽的...

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              企業如何反跳槽


              當前中國企業面臨的人事危機主要包括兩個方面:一個是普通員工的頻繁跳槽,另一個是高層管理人員的非正常離職。如何控制并盡量降低人事危機給企業帶來的損失,正成為企...

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              職場最忌諱的4種跳槽方式

              有人說“跳槽有風險,欲跳需謹慎”,也有人鼓吹“只有跳錯槽,才能知正途,要想跳正確首先要勇敢地&lsquo;跳&rsquo;”。職場專家陳艷榮與大家分享職場心得...

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              職場人如何逃離“越跳槽越窮”的怪圈?

              古希臘哲學家赫拉克利特曾說,這個世界唯一不變的是變化本身。

              這句話,尤其適用于職場。

              據統計,美國人平均每四到五年就會跳槽一次;如果是25-34歲的年輕人,平均每...

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              專家教你怎樣跳槽成為職場贏家

              求職者的跳槽熱情明顯高于去年,有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%。近三年來,求職者在年后跳槽的積極性呈現遞增的趨勢。而職場人選擇離職的主要原因是薪資缺乏競爭力、...

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              職場跳槽忙 “年跳槽族”或可避免年終獎的損失

              一般春節之后才是人才跳槽的高峰期。但是,由于職員對年終獎普遍預期降低,不少在職人員趕在春節之前就提前跳槽,今年春節之前跳槽風就早早地刮了起來。

              一般春節之后才...

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              開春跳槽先算算機會成本

              一個起點不高的白領女孩如果想搭上職場上升的列車,她是采用跳槽的招數好?還是采用“臥槽”的招數好?通常我們認為,跳槽是職場上升的捷徑,但COSMO的職場專家和一...

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              職場忌諱的跳槽方式

              工作三五年,小有成就,但內部發展受限想另尋良處,你會選擇什么渠道?
              還是象初入職場那樣,僅僅只是在招聘網站上搜尋招聘信息,廣投簡歷嗎?更高效的渠道,你值得擁有...

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              職場人10年跳槽經驗總結

              首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。

              但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境,或者遇到天花板,沒有了發展空間,或者遇到新CEO上任后排除異...

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              跳不跳槽都要保密,跳槽別總說上司人品不好

              美玲是一家公司的財務經理,個人能力很強,手里握著大把專業證書,非常受器重,很有希望升為公司副總。到了年底又是跳槽高峰期,美玲開始不斷接到獵頭電話。但是美玲現在的...

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              年終獎大幅縮水,外企員工年底跳槽國企

              人們喜歡用“衣領”的顏色來劃分不同的職業群體。然而,在陸偉眼里,給外企白領打電話這種曾經給他帶來強烈優越感的方式,已經無法激起他的熱情。年終獎頒發前兩...

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              50萬年薪?跳槽加倍? 投資經理的職場江湖

              人在江湖身不由己。

              在蠢蠢欲動下,小A開始認真打聽。

              然而,經過幾次交談,小A發現里面的水看起來很深。

              原來高薪招聘的單位要么是新成立的公司,要么是看起來不...

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              從外企跳槽到民企,怎么適應?

              我的朋友扎拉最近換了工作,從以前的大型美資公司到一家新的私營企業。他的老板是業界的旗幟人物,現在正在大力引進國外人才改造公司。從外企跳槽到私企從來都不容易。職場...

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              跳槽“黃金期” 3C領域人員流動大

              又到了春節的時候了,是跳槽的“黃金時間”。與人流大的3C領域相比,年終跳槽也成為不少人的“常態”。

              常言道,人往高處走,水往低處流。又到了春...

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              拿到offer后,就考慮跳槽,越早越好


              一般來說,你們從什么時候開始考慮換下一份工作?現在的工作遇到瓶頸,錢變少了,可能會說傷心了。
              但是,這個答案描述了跳槽的場景和條件,沒有回答跳槽的具體時間點...

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              最受同事歡迎的十種職場新人

              剛從學校畢業的畢業生,如何適應職場角色,完成職場新人的轉變,進入新公司,會受到前輩們的青睞,小編為你總結出以下10種職場白領:

              第一誠信名列。

              公司方面普遍認...

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              準新人的職場初次體驗

              由學校到社會,由從前的天之驕子,轉變為社會的“菜鳥”,一年到頭跌跌撞撞,滿懷傷痕深思,最后才鳳凰涅,完成新的進化。

              工作場所:沒有那么簡單。

              由"天...

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              市場營銷新人的職業計劃走三步

              畢業或新進入企業后的營銷新人踢前三腳往往對今后企業職業發展至關重要。

              市場營銷新人進入新企業后,經常開始與周圍環境進行全面的切磋琢磨和熟悉,包括心理、行為等,...

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              職場新人最受歡迎的十種品質


              誠實。
              誠實是新人進入職場最重要的品質。
              在知名企業選人的標準很簡單,簡歷上反映的材料都不是假的,是實事求是描述自己的能力。面試的時候表現的很真誠,有一...

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              職場新人怎么寫短信?


              畢業季一結束,成千上萬的學生離開校園,走向職場。你準備好進入職場了嗎?曉曉專門為職場新人開了一門必修課,講了這些你初入職場應該知道的事情。歡迎轉發給朋友圈或者...

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              職場初學者的生存規則

              虛心請求幫助
              自以為是,欺侮他人,只會讓自己失去許多學習的機會,在新的工作環境里,無論你曾獲得多少獎學金,無論你能力有多強,一切都要從零開始,以謙虛求問的態度...

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              職場小白如何快速成長?

              一直想回答這個問題,今天終于理清思路了。

              首先我提出一個觀點:未來職業發展前景在前幾年(一般是3-5年)就已經決定了。前幾年是關鍵時期,我稱之為混沌期。

              混亂時期...

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              大學生和職場新人必看的8本職場入門寶典

              在大學里,我們每個人都充滿激情和渴望,享受著大學帶給我們的舒適和簡單的時光。但是當我們踏入社會,進入一個陌生的環境,沒有人知道會發生什么。如果我們不諄諄教導你的...

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              職場小白不要輕易宣傳個性

              年輕人可能覺得性格很重要。他們最喜歡談的就是展現自己的個性。他們最喜歡的名言是:走自己的路,讓別人說!

              如今,各種媒體,包括書籍、雜志和電視,也在宣傳個性的重要...

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              三個積極的心情幫助新人在工作場所成功

              擺脫消極心理習慣的最好方法就是養成積極的心理習慣。同理,拒絕、消除、趕走這些消極的職業態度,最好的辦法就是塑造自己,武裝自己,用積極、陽光、健康、向上的職業態度...

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              職場新人必須警惕抵抗感情

              在工作場所,一些新員工對老板和老員工的指揮有抵觸。這在言行中表現出來,別人感受到這種抵抗后,一般會有興趣地遠離你,在職場上越來越孤立。抵抗感情就像慢性毒藥一樣,...

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