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              普通白領想升職就想學會襲人

                
              新版《紅樓夢》的熱播,再次引發了一股“紅樓熱”。對于新版《紅樓夢》而言,有人看史、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人專等著挑“硬傷”,每個人都能從中看到自己想看的。對于混在職場的白領們而言,“大觀園”無疑就是一家涉及了農、林、牧、副、漁等產業的大公司,少不了人事糾纏、勾心斗角、危機重重。無論是“金陵十二釵”還是丫鬟、老媽子,各有各的生存之道。  
              站在職場的角度看《紅樓夢》,如果你是員工,你會選擇誰的處世哲學?如果你是CEO,你賞識怎樣的下屬?是黛玉的多才敏感、寶釵的八面玲瓏、湘云的心直口快、鳳姐的能干潑辣、李紈的從容淡定,還是紫鵑的老實忠心?  
              最早知道《紅樓夢》,不是從書上也不是從課堂和老師的嘴里,而是從我那大字識不了一籮筐、一本正經書也沒讀過的母親那里。寶黛釵等經典人物,她耳熟能詳,更似乎時時刻刻都揣著這些人物的面具,見哪個潑辣干練再加一點狠毒,就把“王熙鳳”往她身上一套,直接管人家叫鳳辣子;見誰風流裊娜又弱不禁風,就讓“黛玉”出山,還要加上一句感嘆:“好是好,就是……”這沒說完的后半句定然是“不能娶進家當媳婦”了。她和大觀園里的諸位一樣,更喜歡臉若銀盆,肌骨瑩潤的薛寶釵。你要是說這些人物都是子虛烏有和虛構的,她不但不服,還跟你急。  
              紅樓夢中人,打一出世就成為人世間活色生香的樣本,不但二百年沒變,往前推兩千年都一樣,套句話說就是“永遠活在我們心中”。在大觀園、在家是這樣,走出園子到了現在的職場,也仍然一樣,林黛玉依舊是孤芳自賞,薛寶釵也仍然八面玲瓏,王熙鳳還是爭強好勝不甘人后,賈探春更是如困鳥出籠,終于得遂心愿可以大有作為。  
              探春的確是個前途無量級的人物,她的本事叫“才干”而不是王熙鳳的精明和機心。和姐姐妹妹們玩,她就去組織一個詩社,替小產休假的鳳姐管家,她不是維持局面,而是立即著手改革,“興利除宿弊”,策劃土地承包、開源節流還能讓有份沒份的人都能皆大歡喜的好法子。這丫頭拿到現在一定是個老總級的人物,而且能夠白手起家做得風生水起,進入世界五百強或者富婆榜啥的都可以預料。當然還得拉上心思細密處事周到的寶釵當個幕僚.  
              林妹妹和惜春就給開發商賣樓吧,她們倆聯手,能把一個像賈環一樣俗不可耐的樓盤描繪成寶玉一樣的臉似桃瓣、睛若秋波,只是一個恃才傲物尖酸刻薄、一個冷漠孤僻的小性兒,會讓人有點望而卻步。  
              職場中,我最不看好的,不是性情懦弱的迎春,而是說一不二的王熙鳳。這主兒太缺德,草菅人命、貪污受賄甚至連員工們微薄的薪水都要拖欠著拿出去放高利貸,可謂壞事做絕,撞見這樣的同僚,你如果不能像平兒一樣死命地巴結她,就是死路一條。這樣的人還真不少,我平均每到一個單位都會遇見一到兩個,但我今天依然活著,不是因為學了平兒,而是因為躲,永遠要避其鋒芒,躲得越遠越好。  
              我一向自比黛玉,看不慣那仕途經濟,奈何還要為五斗米忙碌,也就常常覺得自己人格分裂,既在紅塵中打滾,又仿佛目無下塵,不但學不來寶釵的左右逢源,還要罵人家皮里春秋,工作三十年還是一介百姓,一陣子安之若素,再一陣子又罵領導有眼無珠。在紅塵中掙扎,曹雪芹早在二百年前就為十二釵和我們每一個俗世中人描繪了這樣的宿命。  
              職場人《紅樓夢》學習心得  
              寶釵比較值得學習  
              花眼:外企職員  
              紅顏知己薛寶釵  
              賈府,放在今天來看,便是“大觀園集團公司”,在性格迥異的這些職場人中,我最欣賞寶釵。她聰明伶俐、懂得拿捏分寸、進退有道——行事低調不是因為沒有能力,而是為了符合寄居大觀園的身份,但同時又能在探春實行改革的時候,適時地提出一些體恤下人的建議,一下子便討得了眾多老媽子的歡心,有利于她有朝一日接替王熙鳳掌管大觀園。  
              ……  
              學妙玉保持本色自我  
              柳子:美術編輯  
              妙玉  
              我不擅長和陌生人交流,不了解我的人覺得我驕傲清高不可接近,在一些同事眼里我成了妙玉,但我堅持保持自己的本色。  
              我想,我可能沒有寶姑娘那么溫婉乖巧,也不可能如鳳姐那么八面玲瓏、巧言令色。但我也不像林姑娘那么脆弱。動不動就掉眼淚的員工,我想,沒幾個CEO能受得了。  
              學不來寶釵就學李紈  
              楊晨:外企職員  
              李紈  
              《紅樓夢》里我最喜歡林黛玉,不卑不亢,不趨炎附勢,有自己做人的原則和尊嚴。但是,如果把辦公室比成大觀園,我想自己是沒有勇氣去做黛玉的。辦公室或者說職場不喜歡黛玉這樣的員工,就像大觀園里所有的丫環、下人都喜歡薛寶釵一樣。圓滑地做人,會拍老太太、王夫人的馬屁,會神不知鬼不覺地在暗地里踩對手一腳。她讓對手都以為她是好人,被賣了,還幫著一起數錢。  
              職場里,薛寶釵這樣的員工才是混得好的,但是她的城府太深,很多人歷練不到如此地步。那么,更多的人或許會選擇做李紈式的員工,不露鋒芒,明哲保身,做好分內事,閑事不管為妙。  
              你是紅樓哪一釵?  
              婉馨:公司職員  
              如果成熟意味著心思縝密,如果成熟意味著凡事深思熟慮,如果成熟意味著遇事不動聲色……那在我們達到“成熟”的時候,是不是就失去了本真?粗枝大葉的史湘云,在一番跌打滾爬、嘗到世態炎涼后,竟也會變成薛寶釵!  
              看著寫字樓里來來往往的女孩子們,我有時會想:她們中會有多少薛寶釵?有幾個是湘云變成的?有幾個是妙玉變成的?抑或原是黛玉也未可知。而幾年后,是否會有幾個搖身再變,八面玲瓏、左右逢源,成為職場上的鳳姐?  
              一個朋友曾對我說:工作了以后,要學做一枚銅錢——保持內心的本真與外在的圓滑。至今,我都無法做到這點,困惑在于:假如晴雯沒有撕過扇子,鴛鴦沒有拿把剪子剪頭發,探春沒有抽那王善保家的婆娘一巴掌……我是不是還會對那群女子記憶猶新、如此鐘愛?我是不是還會為她們的命運不平,唏噓不已?更何況,寶釵不也有撲蝶的時候?  
              “十二釵”都是“女強人”  
              茉茉:媒體從業者  
              林黛玉  
              要我看,“金陵十二釵”放到現在,也該個個是“女強人”。  
              林妹妹,有才情、文筆好、長相俊,又心細如發,不妨讓她當總經理秘書。  
              再說寶姐姐,處事圓滑、八面玲瓏,一張巧嘴哄死人不償命,讓她當人事主管再合適不過了。各部門之間的磕磕碰碰,都可靠她左右逢源搞停當。她的缺點在于喜歡培植黨羽,用襲人便是明顯一例。但好在她能識大體,若是適當對其有所監督,別讓她掌權過度,可大用。  
              湘云實在是招人愛,說話直來直去。不過在職場中,她可能會吃虧碰壁,關鍵看能不能碰到識千里馬的伯樂,如果讓她當創意總監,她會如魚得水。  
              在《紅樓夢》中,鳳姐因潑辣能干、討老太太喜歡而掌握了財政大權,但現代企業中,卻切不可用此類人做財務總監。原因很簡單:她太愛錢。要用她,不如讓她當公關部經理,以她的才干,實在小菜一碟。施淑洪  
              百煉成精:出身普通前景看好  
              《紅樓夢》中眾多的職場女子里,有四個人很引人注目,她們是晴雯、襲人、紫鵑、平兒。她們是丫鬟中的“二等小姐”,年紀輕輕就坐上中層領導的位置,手下都管著一批員工——小丫鬟們。在這四個先進工作者中再選一個最優秀、最敬業的,誰能勝出呢?無疑是襲人。  
              有完整的職業規劃  
              襲人是紅樓職場上典型的“白骨精”(白領、骨干、精英),她愛崗敬業,盡忠職守,得到了賈府上下的好評。首先她有完整的職業規劃和從業目標——成為寶玉的姨太太。目標就是努力的方向,她肯為了自己的目標做出持久而切實的努力。  
              有大局意識親和力足  
              襲人擁有在職場上的性格優勢:大局意識強,溫柔大方,舉止得體,擅長溝通,頗富親和力,善于在言談中與人聯絡感情,把話說進對方心窩里。對上級不諂媚但善于察言觀色,對下級懂得設身處地為其著想,甚至為了下級的事情不惜與主子力爭?此茮]有主見,其實心里有堅定的目標。表面是一團和氣,內心則有自己的主見。  
              ……  
              處理關系有一套  
              襲人處理工作方面的各種關系很有一套。王夫人是賈府這個企業的總經理(具體工作由常務副總王熙鳳在主持),襲人卻屢屢取得王夫人的歡心,屢屢獻上調教寶玉的妙計。不單單是對老總王夫人是這樣,對其他領導層的重要人士,像黛玉和寶釵,襲人也能把話說進其心窩里。比如:襲人知道王夫人喜歡寶釵,將之定為未來兒媳婦,襲人便主動和寶釵走得很近,并表明自己對寶玉和黛玉過密的關系表示不滿,明顯向寶釵示好。自然,寶釵聽后特別高興,于是二人在不知不覺中結成戰略同盟。  
              對不喜歡的人也親近  
              但對于自己不喜歡的黛玉,襲人也努力搞好彼此的關系(現在職場的女性往往喜歡按自己的喜好去做事,對看不順眼的人就不想去打交道,這一點真得向襲人學習)。比如:有一次,寶玉又因聽見黛玉“’金’和’玉’的’好姻緣’三個字,越發逆了己意,心中明白她因為自己沒有寶釵的金鎖,妒忌寶釵的金鎖有可能與寶玉相配。寶玉不善辭令,無法辯解,便賭氣向頸上抓下通靈寶玉,往地下一摔。襲人忙趕了來,才奪了下來。”你不看別的,你看看這玉上穿的穗子,也不該同林姑娘拌嘴。“襲人說這話時,完全站在黛玉的立場,讓黛玉十分感動。  
              從容擺平手下難題  
              更難能可貴的是,對于自己手下的20多人,襲人也很耐心地去調教,使其與自己一黨,團結得和一個人似的。她在調教下屬時使用的不是強行的管,而是從容地擺平各種難題。比如,平息寶玉與晴雯吵嘴,處理春燕與她娘的爭端等,都表現得十分從容,讓他們感受到自己賢良的處事風范,使小丫頭對她心服口服。宗禾  
              初涉職場:從容淡定不與人爭  
              李紈  
              人物特點:李紈最大的特點是會示弱、做事低調不張揚、從容淡定!都t樓夢》第四回開篇就點明了她的這個處事原則:槁木死灰,無見無聞。李紈善于示弱,這點可從《紅樓夢》中的一個場面略見一斑:李紈拉著平兒的手,當著眾姑娘的面便苦訴起來,接著還掉下淚來。此外,她做事積極,很會平衡與她人的關系。最后,賈府衰敗,只有她母憑子貴,獲贈鳳冠霞帔一套,笑到了最后。  
              現實版大觀園  
              萬佳現在是一家公司的數據分析員,為人處事低調。這樣的處事原則,不是生來就有的,而是活生生的現實教給她的。  
              2005年,大學畢業后的萬佳應聘到了現在的單位,主要處理產品的市場數據分析。初來乍到,不知職場規則,萬佳就憑借著那股初生牛犢不怕虎的熱情和干勁,出色、利落地完成了很多項目,CEO每每說到她的時候,評價都是——很能干。  
              萬佳自己感覺到氣氛的變化,是工作了半年以后。一些同事,數次酸溜溜地對她說:“小萬,自從你來了,我們可真是清閑了,你一個人干的活比我們三個人干得都多,年底的時候,我們怎么著也得給你申請個勞模獎。到時候,你獎金也別忘記分給我們一份。”  
              玩笑歸玩笑,職場最受不了的就是有人打“小報告”,只可惜萬佳未能幸免。利用上班時間干私活、玩QQ農場、用辦公室電話給家里人打電話……雖然都是些雞毛蒜皮的瑣碎事兒,但一個人架不住幾個人這么編派。領導終于找萬佳談話了,“小萬,你工作適應得快,不過有了成績也不能驕傲,小毛病不注意的話就會釀大錯……”  
              聽了CEO的話,萬佳莫名其妙,若不是有關系還不錯的同事指點,她怎么也想不出來,CEO為什么會這么說。既然環境如此,萬佳決定改變自己。她處處收斂,借故推掉了兩個項目的數據分析。幾個喜歡背地里打小報告的同事,也被她擺到了“老師”的位置上。  
              有一個同事瑜伽練得棒,萬佳經常去跟她混一混健身房;一個男同事,年紀不小了,工作平平,個性也早被打磨掉了,而他最得意的就是孩子,萬佳就常常贊賞他的兒子,稱贊之余,不忘加上一句,以后有了孩子向他討教育子心得……在這職場大觀園里,人人都有自己的生存之道,混口飯都不容易。每每想到這些,萬佳總是可以獲得一種自我安慰.  
              假如你遇到黛玉型同事  
              林黛玉  
              除非你自己是CEO,否則誰也說不定就會碰上黛玉型同事。在現代大觀園里,黛玉型同事是個悲觀主義者。她時時感到生活和工作在環境不友好型社會。黛玉型同事都照樣覺得處處險惡,步步驚心。自尊心超強,自卑感也超強,自信卻不足,“惟恐被人恥笑了他去”,所以才會格外沒有安全感。  
              黛玉型同事總疑心自己受迫害,無限放大身周的惡意。對她壞的人也有,但肯定不及她想得那么多。她“步步留心,時時在意”的結果,是超級敏感分外計較。  
              但黛玉型同事也有優點。首先,她業務能力強。目無下塵,也是真的有料。其次,她感情用事,樂于對自己喜歡的人全力相助。元妃省親,寶玉憋得沒轍交不出卷時,黛玉不惜冒險作弊,這種奮不顧身的、完全沒原則、不惜力的幫法,和寶釵那種從旁提點,是兩種境界。  
              但我們一般很難有運氣被黛玉型同事如此青睞。這樣的關系有前提,第一,特殊的深情厚誼;第二,不存在任何現實的和潛在的競爭關系。  
              黛玉型同事的小心眼兒,是針對差不多的人,越是旗鼓相當的,警惕性越高,比如寶釵、湘云等職級相近、條件相當的同事。她會因為一些莫名其妙的細節,陷入無休止的猜測,她嚴重關切各類小道消息。她比你自己都關心你的前程,因為她是拿她的前程和你的前程拴在一起計量的,深信有些東西有你的就沒她的。  
              其實沒有所謂好同事壞同事,只有在哪個距離上相處最得宜的同事。黛玉型同事,也不過諸多同事中的一種。宗禾  
              現代大觀園寶釵最得寵  
              劉其舜:部門經理  
              薛寶釵  
              鄰居老太是越劇迷,最喜歡《紅樓夢》,幾乎看一次就為林黛玉掉一次淚。我問她,您老如果是《紅樓夢》里的老祖宗,會選誰做孫媳婦呢?老太笑著回答,她也是會選薛寶釵的。  
              其實,在現實生活中,別說老太太了,即使讓年輕人自己去選(甚至單位老總在提拔下屬時),我想也大都會看中薛寶釵的。從才能來說,薛寶釵也可算是個才女,不會輸給林黛玉;從健康狀況來說,薛寶釵不像林黛玉那樣弱不禁風;從做人來看,她比林黛玉更會做人(還有幾分暗刁);從經濟實力來看,薛寶釵有娘家當靠山,實力強得多。  
              自然,老總在招聘下屬時,決不會招林黛玉。她可能三天兩頭地請病假,這樣的人怎么用?湘云心直口快,商場如戰場,萬一泄露商業機密,也許就是幾十萬元、上百萬元的經濟損失!鳳姐能干潑辣,果然是塊做生意的料,但她不講以人為本,難保她哪天容不了人;李紈從容淡定,但這是決策層才需要有的素質,下屬用不著;紫鵑有忠心,但卻愚忠,只有忠而沒有才,也不堪大用。于是,像薛寶釵這樣八面玲瓏的人才,才是老總最喜歡的。  
              論才不輸林黛玉,論相貌,薛寶釵也是個美女。誰不愿意在辦公室里有個美女呢?再說,她會籠絡人,在團隊里能起到凝聚的作用。她那張嘴巴哄起人來,一點也不遜于鳳姐。當CEO的,有幾個不愿聽好話的呢?  
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